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Performance Improvement
Change Management
Program Management
Management Support
Qualification
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Typische Aufgabenstellungen
- Ermittlung und Quantifizierung von Leistungssteigerungspotenzialen
- Ausarbeitung eines maßgeschneiderten Perfomance-Improvement-Programmes (erfolgsabhängige Vergütung möglich)
- Entwicklung von Führungs- und Incentive-Systemen
- Turnaround-Management
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