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 Strategy
Organisation & Leadership
Marketing & Sales
Technology & Innovation
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Typische Aufgabenstellungen
- Gemeinsame Entwicklung einer mitreißenden Vision, die von Ihren Mitarbeitern getragen wird
- Formulierung von möglichen und „unmöglichen“ Szenarien, um auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein
- Erarbeitung einer überzeugenden, von Ihren eigenen Ambitionen getragenen Wachstumsstrategie, die Sie von Ihren Wettbewerbern differenziert
- Positionierung Ihres Bereichs im Konzern in line mit der Unternehmensstrategie
- Anbahnung wertschöpfender (internationaler) Kooperationen
- Unternehmensstrategie als operativen Prozeß in Ihrem Unternehmen verankern
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